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勞動部為了幫助首次聘雇外籍看護或幫傭的雇主了解相關法令規定與可運用的資源,根據就業服務法規定,雇主首次聘雇外籍移工前,必須由本人或符合規定的親屬參加聘前講習。
勞動部提醒,首次聘用外勞看護的雇主必須先參加聘前講習,目前首聘雇主有37%因未參加講習而遭退件聘僱許可。外勞看護爭議一直都是台灣潛藏的問題。一名網友便在網路分享,因家中有一名高齡且輕度失智的阿公,而選擇雇用外勞看護照顧阿公,但家中的外籍看護卻時常偷懶,甚至時常換人,而讓家人煩惱不已。部分網友感嘆台灣申請外勞的時間過長,雙方適應又會耗費很多時間。
勞動部提醒,首次聘用外勞看護的雇主必須先參加聘前講習,目前首聘雇主有37%因未參加講習而遭退件聘僱許可。外勞看護爭議一直都是台灣潛藏的問題。一名網友便在網路分享,因家中有一名高齡且輕度失智的阿公,而選擇雇用外勞看護照顧阿公,但家中的外籍看護卻時常偷懶,甚至時常換人,而讓家人煩惱不已。部分網友感嘆台灣申請外勞的時間過長,雙方適應又會耗費很多時間。
也有網友認為,仲介才是最大的問題所在。認為雇主與外勞雙方應妥善溝通,才不會產生糾紛。新台外勞看護.新北外勞看護-安庭外籍人力看護勞動部表示,為便利雇主參加聘前講習,目前有提供臨櫃講習網路講習等方式,講習時數為1小時,雇主可依其方便選擇參加其中一項。民眾可至勞動部勞動力發展署的雇主聘前講習資訊網查詢,或致電勞動部詢問。 新台北外勞看籍看護派遣新北外籍看護派遣外籍人力看護
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